劳动争议及人力资源法律专项

一)、企业劳动法务支持
1、日常劳动法律及人事管理咨询;
2、规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、竞业限制协议等法律文本的起草、审查及修订;
3、劳动相关法律法规及人事管理实务操作培训;
4、劳动法律资讯推送及活动;
5、劳动法律服务专项顾问;
二)、专项法律咨询业务
1、人事制度设计、风险评估、合规修订、人事管理流程完善;
2、企业并购过程中的人力资源尽职调查、并购后人事制度过渡及全面调整;
3、企业变革(公司关停、公司迁址、部门整合)过程中员工安置方案的设计、实施及风险评估;
三)、代理业务
1、代表企业进行劳动争议仲裁和诉讼;
2、参与劳资纠纷的调停:集体协商、群体谈判、罢工处理;

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